Étude dématérialisation des documents RH mai 2012

La gestion des Ressources Humaines est encore aujourd’hui fortement consommatrice de papier. Alors que les technologies de dématérialisation des documents s’imposent au sein des entreprises, leurs utilisations restent encore limitées au sein des Ressources Humaines.

A l’occasion du 3ème anniversaire de la loi du 12 mai 2009 qui a instauré la dématérialisation du bulletin de paie, l’Observatoire SIRH s'est penché sur cette question et a mené une nouvelle étude afin d'évaluer l’état de l’art en matière de dématérialisation RH.

En participant à cette étude, vous avez contribué à une meilleure connaissance des évolutions de votre fonction.